Vos salariés payés à l'heure,
vos obligations sociales
respectées.
Bulletins de salaire, DSN mensuelle, DPAE, arrêts maladie, mutuelle — Cabinet 3C gère toutes vos obligations sociales. Conformité URSSAF garantie.
Tout ce que la gestion sociale implique, on le gère
De l'embauche au départ du salarié, Cabinet 3C assure toutes vos obligations sociales. Vous gérez vos équipes, on gère l'administratif.
Établissement des fiches de paie conformes à la convention collective applicable, avec toutes les mentions légales obligatoires. Remis aux salariés et archivés électroniquement.
Ce que nous faisons : calcul des salaires bruts et nets, cotisations URSSAF/retraite/prévoyance/mutuelle, mentions légales, remise numérique aux salariés, archivage 5 ans.
MensuelEnvoi de votre DSN mensuelle à l'URSSAF avant le 5 ou le 15 du mois selon votre effectif. Zéro retard garanti — on gère les signalements (arrêts, fins de contrat, reprises).
Ce que nous faisons : collecte des données de paie, génération de la DSN, envoi via DSN-net, gestion des signalements, suivi des retours URSSAF, correction des anomalies.
Le 5 ou le 15Déclaration Préalable à l'Embauche envoyée à l'URSSAF avant le premier jour de travail — obligatoire sous peine d'amende de 1 545€ par salarié. Plus toutes les formalités d'entrée.
Ce que nous faisons : DPAE avant J-8, affiliation aux organismes sociaux (retraite, prévoyance), registre unique du personnel, paramétrage fiche salarié.
Avant le 1er jourTraitement des arrêts de travail (maladie, maternité, paternité, accident), calcul des IJSS, maintien de salaire selon convention, attestations de salaire à la CPAM.
Ce que nous faisons : attestation de salaire CPAM, calcul du maintien de salaire, signalement DSN d'arrêt, suivi des indemnités journalières CPAM, gestion congés payés et RTT.
Signalement DSNMise en place et gestion de votre complémentaire santé collective obligatoire (loi ANI) et de votre prévoyance. L'employeur doit couvrir au minimum 50% de la cotisation.
Ce que nous faisons : mise en place de la mutuelle, rédaction de la Décision Unilatérale Employeur (DUE), affiliation des salariés, gestion des dispenses et des sorties.
Loi ANI obligatoireLicenciement, démission, rupture conventionnelle — on calcule le solde de tout compte, l'attestation France Travail et on envoie la DSN de fin de contrat.
Prendre RDV →Les obligations de l'employeur
dès le 1er salarié
Beaucoup d'employeurs découvrent ces obligations trop tard — et paient des pénalités. Cabinet 3C s'assure que vous êtes toujours en règle.
Cabinet 3C s'assure que vous respectez toutes vos obligations sociales, dès le 1er salarié.
RDV conseilVotre paie gérée en 4 étapes simples
De l'embauche du salarié à son bulletin mensuel — Cabinet 3C prend tout en charge.
Vous nous transmettez les informations du nouveau salarié (nom, poste, salaire, date d'entrée). On s'occupe immédiatement de la DPAE avant le premier jour de travail.
DPAE envoyée sous 24hOn identifie la convention collective applicable, les taux de cotisations, les avantages en nature, les tickets-restaurant... Tout est paramétré une fois pour toutes.
48h pour démarrerChaque mois, vous nous transmettez les éléments variables (heures, absences, primes). On produit les bulletins et envoie la DSN avant le 5 ou le 15. Toujours à l'heure.
Mensuel, automatiqueArrêt maladie, congé maternité, augmentation, rupture conventionnelle — on gère chaque événement en temps réel et mettons à jour la DSN immédiatement.
Conformité en continuUn accompagnement paie sur mesure,
adapté à votre effectif
Bulletins, DSN, DPAE, arrêts — tout est inclus. Chaque devis est établi selon votre effectif et vos besoins.
Pour les petites structures qui démarrent avec leurs premiers collaborateurs.
- Bulletins de salaire
- DSN mensuelle
- DPAE incluse
- Gestion des congés payés
- Espace salarié en ligne
La formule complète pour les TPE avec gestion RH intégrée.
- Tout ce qui est inclus ci-dessus
- Gestion arrêts maladie & CPAM
- Mise en place mutuelle & DUE
- Solde de tout compte
- Attestations France Travail
- Réponse sous 24h
Pour les PME avec des besoins RH plus complexes et un fort volume de paie.
- Tout ce qui est inclus ci-dessus
- Gestion des classifications
- Intéressement & participation
- BDES & obligations CSE
- Support prioritaire
💡 Chaque effectif est différent. Nous établissons ensemble un devis personnalisé, adapté au nombre de salariés et à la complexité de votre gestion sociale.
Vos questions sur la paie et les obligations sociales
Que risque-t-on si on oublie la DPAE ?
La DSN remplace-t-elle toutes les déclarations sociales ?
La mutuelle d'entreprise est-elle vraiment obligatoire ?
Comment calculer l'indemnité de licenciement ?
Que se passe-t-il en cas de contrôle URSSAF ?
Peut-on reprendre la gestion de la paie d'un ancien cabinet ?
Tout savoir sur la paie et les obligations sociales
La paie, c'est complexe.
On s'en occupe à votre place.
Bulletins, DSN, DPAE, arrêts maladie, mutuelle — Cabinet 3C gère toute votre gestion sociale. Conformité URSSAF garantie, 0 erreur.